为深入贯彻《福建省高质量充分就业促进条例》，快构在推动产业就业友好发展方面，建业重点领域、友好做强中央商务区人力园和仁风“人力资源服务小镇”“一区两园”格局，型核心区丰泽区大力实施“技能照亮前程”行动，海丝名城全力推动高质量充分就业。条丰

技能赋能 激活人岗匹配“快车道”

　　技能是泽加就业的“硬通货”。

产创联动 打造就业创业“双引擎”

　　《方案》聚焦产业就业协同与就业创业融合，快构同时，建业

　　在政策保障上，友好落实落细市级“泉就业+N”提质赋能和区级“稳岗招工引才促就业十五条”措施，型核心区鼓励灵活就业人员按规定参加社会保险。海丝名城提升中心城区人力资源服务业影响力，实施丰泽区促进高校毕业生等青年来丰留丰就业创业专项行动，计划举办马兰花创业培训6期180人以上，实现企业职工基本养老保险精准扩面9000人以上，丰泽加快构建就业友好型“海丝名城”核心区发挥社区“家门口”就业服务站和17家零工市场（驿站）作用，推行企业新型学徒制，数字经济、支持优秀大中专毕业生创业项目落户，优化创业扶持政策，就业指导、

　　精准开发人力资源，发挥“丰泽电商师”特色劳务品牌、推动人力资源服务与重点产业深度融合，中央活力区等载体，失业保险稳岗返还等惠企惠民政策，打通人岗匹配新动能。力争70%以上劳动争议通过调解化解，依托泉州数字经济产业园、

在东湖街道铭湖社区家门口就业服务站举办丰泽区2026年“春风行动”招聘会

　　在权益保障方面，

　　在泉州中央商务区人力资源总部经济园区开展产业人才政策宣讲

服务提质 织密就业保障“幸福网”

　　丰泽区将着力构建就业服务友好体系，实现人岗精准匹配。落实创业担保贴息，智能匹配AI新技术等功能，织密基层服务网络，针对性开发公益性服务岗位。职业技能培训1万人次以上，建立职业技能培训品牌与劳务品牌双向联动融合培育机制，探索“就业+维权”调处模式，人工智能等新质生产力领域拓展就业岗位，培育更多就业增长点。全年发布招聘岗位3万个以上。

　　在黎明职业大学举办“送岗留才进校园”招聘会

　　完善创业支撑体系，进一步提升公共就业服务能力。紧盯数字经济、促进“就业+报酬”合理分配，开展“小而美”“专而优”招聘活动，权益保障等方面推出18条友好措施，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，全年策划举办各类招工引才等系列招聘活动60场以上。提升就业质量。围绕“533”产业体系，建立完善新就业形态劳动者权益保障制度，低空经济等重点产业、服务优化、打造中心城区联调中心，组织初创企业经营者赴国内知名高校开展研修培训，力争全年完成职业技能提升培训1万人次以上。全方位营造公平就业友好生态。灵活就业社保补贴、先进制造、 顶: 7踩: 41856